4e E-coaching Symposium

Symposium over professionele ontwikkeling via e-coaching in wetenschap en praktijk.

Internet is niet meer weg te denken uit ons leven. Dat internet en andere elektronische middelen doordringen in de coachpraktijk, is een trend die inmiddels onomkeerbaar is. Tijdens het symposium e-coaching op 16 mei 2013 worden, net zoals voorgaande jaren, de laatste (wetenschappelijke) ontwikkelingen op het gebied van online begeleiding gepresenteerd. Dit jaar zullen succesvolle toepassingen (best practices) en implementatie van e-coaching binnen de verschillende sectoren bedrijfsleven, gezondheidszorg en onderwijs centraal staan.  Lees hier meer.

Dag van de coach

Dag van de Coach 2013 –Coachen in de toekomst
7 juni organiseert het Tijdschrift voor Coaching voor de 6e keer de jaarlijkse Dag van de Coach met dit jaar als thema ‘Coachen in de toekomst’. De bezoekersinschrijving is medio februari gestart en inmiddels hebben zich al ruim 300 professioneel begeleiders aangemeld. Jij komt toch ook?
Meer informatie en aanmelden

Schriftelijk werken aan je goede voornemens!

Velen van ons hebben nu aan het begin van dit nieuwe jaar goede voornemens voor 2013!

Hierbij een aantal tips om schriftelijk te werken aan je goede voornemens en deze om te zetten in daadwerkelijke verandering.

Zie je goede voornemen als het begin van een veranderingsproces. Vaak gaat aan het maken van goede voornemens een traject van intern overwegen vooraf. Je hebt twijfels, ervaart weerstand tegen de verandering en weegt de voor-en-tegens af.

Tip:
Schrijf eerst alle voordelen op van de huidige situatie. Daarna inventariseer je alle nadelen van de nieuwe situatie (de verandering). Vervolgens schrijf je de nadelen van de huidige situatie en de voordelen van veranderen op.  Verschuif je aandacht naar deze laatste twee. Lees verder

Online loopbaancoach

Als je graag een nieuwe richting wilt geven aan je loopbaan maar niet goed weet welke, kan een loopbaancoach je helpen om daar meer zicht op te krijgen. Door te verkennen wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, krijg je meer zicht op wat jou gelukkig maakt en kun je je loopbaan (weer) in eigen hand nemen.

Hierna geef ik je een idee hoe een online loopbaantraject eruit kan zien.  We doorlopen 3 stappen, waarvan de eerste stap optioneel is (deze kun je dus overslaan).

Stap 1: Het maken van je biografie – Verleden
Stap 2: Zelfverkenning – Heden
Stap 3: Toekomstvisie – Toekomst

Lees hier verder over het loopbaantraject, de aanpak en de prijs.

E-COACHING: direct aan de slag met het nieuwe werken

Wil je graag meer lezen over e-coaching oftewel online coaching, een nieuwe vorm van coaching? Inmiddels is het nieuwe boek van  Anne Ribbers en Alexander Waringa verschenen met als titel: E-COACHING, direct aan de slag met het nieuwe werken. Dit boek is ook genomineerd voor ‘Het Coachboek van 2012’, een verkiezing georganiseerd door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). In dit boek heb ik ook een kleine bijdrage geleverd over mijn ervaringen met het online coachen.

Wil jij ook stemmen op het coachboek van 2012.  Dat kan via deze site: http://www.nobco.nl/stemmen
Scroll naar beneden naar ons boek en klik op Stem.

Jezelf laten zien in een vergadering

Vind je het lastig om in een vergadering ad rem te reageren, je punt te maken of een mening te vormen over wat er gezegd wordt?

Dit kan verschillende redenen hebben.  Zo komt er in een vergadering heel veel informatie op je af. Het is mogelijk dat je dan even tijd nodig hebt Lees verder

Interview jezelf en krijg een positief gevoel

Zit je in een dip, zit het leven je tegen of voel je je ontevreden? Als je de volgende (schriftelijke) opdracht doet, draagt dit bij aan een positief gevoel en stemming. Of ben je juist in de flow van je leven en lacht het leven je toe? Ook dan kun je deze opdracht doen, om stil te staan bij het positieve en ervan te genieten.

Stel je voor dat je gevraagd bent voor een interview over jezelf. Kies voor een interview in een tijdschrift Lees verder

Kwaliteiten van introverten heel effectief in online coaching

Er is een aantal belangrijke verschillen tussen introverten en extraverten.  Introverten beschikken over bepaalde sterke kwaliteiten die ervoor zorgen dat online coaching voor deze groep mensen heel effectief is.

Welke kwaliteiten dragen hieraan bij? Lees verder

Hoe geef je schriftelijk feedback?

Soms wil je graag feedback geven maar is dat lastig. Je bent bang dat de ander verdedigend zal reageren of dat jij of de ander emotioneel wordt.  Toch is het soms nodig of gewenst om feedback te geven.

Als je het lastig vindt om de feedback mondeling te geven, kun je overwegen om je feedback schriftelijk voor te bereiden of schriftelijk te geven. Lees verder

E-coaching als arbeidsvoorwaarde

Er is  een aantal goede redenen voor werkgevers om coaching in te zetten. Dit kan ad hoc, als de coachvraag zich voordoet of meer structureel als arbeidsvoorwaarde voor de werknemer.

Het inzetten van e-coaching of online coaching als arbeidsvoorwaarde maakt coaching laagdrempelig voor de werknemer. Daardoor zullen problemen sneller worden aangepakt en opgelost Lees verder

Online coach-tip om je gelukkiger te voelen

In een eerder bericht schreef ik dat het benoemen van (kleine) succeservaringen belangrijk is om je doelen te bereiken. En door er regelmatig bij stil te staan krijg je ook een positief gevoel. Het is bewezen dat positief denken vele voordelen heeft. Je voelt je gelukkiger, bent succesvoller en hebt minder last van stress.

Daarom geef ik regelmatig de volgende oefening mee aan mijn clienten. Lees verder

Schrijfopdracht om een nare gebeurtenis te verwerken

In de NOAM Nieuwsbrief las ik de volgende schrijfopdracht met een oplossingsgerichte invalshoek voor het verwerken van een vervelende gebeurtenis. Lees verder

E-coaching als uitdaging

In het juninummer van het Tijdschrift voor Coaching verscheen een artikel over ‘E-coaching als uitdaging’.

Hierin concluderen de auteurs het volgende:”De ontwikkeling van wat wel Het Nieuwe Begeleiden genoemd wordt, valt niet te stoppen. De vraag is dus niet of je als coach hier iets mee moet, maar wanneer je instapt. Waarom niet nu al op bescheiden schaal hiermee experimenteren en al doende met elkaar onderzoeken wat het beste werkt – al dan niet via de nieuwe media?”

Mijn mening hierover is Lees verder

E-coaching binnen organisaties

Op 4 mei 2012 vond het derde symposium ‘E-coaching’ plaats aan Tilburg University. De belangstelling voor e-coaching neemt onverminderd toe, zo bleek uit de grote opkomst. In plenaire sessies en vijf workshops werden de deelnemers geleid door de laatste ontwikkelingen op het gebied van online begeleiding. De nadruk lag hierbij op het gebruik van e-coaching binnen organisaties.

Op de website van de Universiteit van Tilburg staat een korte bloemlezing van de verschillende workshops inclusief de sheets van alle sprekers, klik hier: UvT E-coaching Symposium 2012

Filmpje online coach

Dit filmpje laat zien hoe online coaching werkt. Je logt in op jouw beveiligde omgeving op CoachCampus, en mailt wanneer het jou het beste past. Deze manier van coaching biedt flexibiliteit en continue begeleiding. Niet alleen voor mensen woonachtig in Nederland, maar ook in België! Lees verder over de voordelen van online coaching.

Filmpje gemaakt door Victoria en Marcel Koning van Marvic Webdesign

CoachToMail is een gecertificeerd e-coach


Inloggen e-Coach